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解除劳动合同一审诉状  

2007-10-06 18:36:28|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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民    事    诉   状

 

原告:幸清贤,男,汉族,1966年6月4日出生,无业,住慈溪市宗汉街道新塘村村南路1号新塘公寓1-301室

电话:13208074609

被告:中铁二局集团新运工程有限公司

法人代表:唐浩先

电话:028-86443832

地址:成都市营门口花照

邮编:610031

被告:中铁二局股份有限公司

      法人代表:唐志成

      邮编:610032

地址:四川省成都市马家花园路10号

诉讼请求:

1、确认双方之间签订的进入人力资源中心协议无效,被告按照5000元/月的工资标准支付2006年12月1日前所拖欠原告的工资43486元(包括2004年6月16日至30日的工资800元),并按拖欠数额支付25%的经济补偿金共计28697元。

2、支付解除劳动合同经济补偿金434087元,支付50%的经济补偿金217043.5元,并支付5倍的赔偿金3255652.5元。按照本人实际工资收入补缴2006年12月1日前的各项社会保险及住房公积金,并出具解除劳动合同证明,办理社会保险(转为个人缴纳)和人事档案、户口转移手续。

3、赔偿我自12月1日至本案审理完毕的工资损失(按照我在岗时的平均工资收入计算)和我去成都办理手续需要的差旅费。

4、诉讼费用由被告承担。

事实和理由:

原告1982 年5月 1日与被告建立劳动关系,2004年6月16日到在杭州湾跨海大桥X合同项目经理部从事机修钳工工作当月没有支付本人工资。2006年7月,双方因履行劳动合同中的加班工资问题产生争议,原告多次向国家有关部门反映其违法情况,两被告为了打击报复原告,并达到阻止原告依法维权的目的,2006年7月14日单方面停止了原告在杭州湾项目部的工作,停发了工资,并以不签订进入中心协议(即待岗)即按事假处理,不发工资并不缴纳社会保险相威胁,逼迫原告在同年8月8日与之签订进入人力资源中心协议,非法剥夺了原告在劳动合同履行地即杭州湾项目部工作的权利,并且拒绝支付在工作期间所拖欠的工资。原告认为,双方均应本着诚实信用的原则履行劳动合同,其随意停止,严重侵害了本人的合法权利。

另外,在双方劳动关系存续期间,两被告在上报社保局的资料中弄虚作假,不如实申报职工工资实际收入,不依法按时足额缴纳各项社会保险,致使本人养老、医疗保险、住房公积金个人帐户金等余额过低,不但致使社保基金流失,而且也对原告以后领取养老保险金待遇等产生重大影响,严重侵犯了本人的合法权益。鉴于被告以上的违法行为,2006年12月1日,原告根据国家有关规定及劳动合同的约定,书面通知被告解除劳动合同。

另外,本人12月18日以后回到成都要求办理相关手续,但对方拒绝办理,也不退回本人证件(高级机修钳工技能证书)由此造成本人解除劳动合同后无法找到相应的工作,为维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求依法处理。

此   致

浙江省慈溪市人民法院

具状人:幸清贤

200 7 年  2月 7 日

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